Alumni Verwaltungshochschule
07
JAN
2019

Die Bedeutung einer Abmahnung im Arbeitsrecht

Autor: Steven Schiller

Es gibt zwei Arten von Kündigungen, um ein Arbeitsverhältnis im Sinne des § 611a BGB1 zu beenden, nämlich die ordentliche Kündigung (hier endet das Arbeitsverhältnis erst nach Ablauf der Kündigungsfrist) und die außerordentliche Kündigung.2