Die Bedeutung des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts zur Konkretisierung der Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers im öffentlichen Dienst (Teil 1)
comment : 0
Autor: Steven Schiller
Die Bedeutung des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts zur Konkretisierung der Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers im öffentlichen Dienst (Teil 1) 608.55 KB